Должностная инструкция инженера по пожарной безопасности

Должностная инструкция инженера по пожарной безопасности

Такая должность, как специалист по пожарной безопасности (ПБ), вводится во всех организациях, деятельность которых связана с хранением и переработкой взрывоопасных и горючих материалов. В небольших офисах и конторах ответственность за состояние ПБ возлагается на руководителя, его заместителя или сотрудника, имеющего необходимую подготовку. Задачей этого работника является созданий условий для предотвращения возникновения огня, его распространения и быстрой локализации силами персонала компании.

Обязанности инженера по ПБ

Должностная инструкция по пожарной безопасности – это основной документ для инженера по ПБ. В этом документе в первую очередь обозначено, что должен выполнять сотрудник. То есть его прямые обязанности. Обозначим, что должностных обязанностей у инженера по пожарной безопасности немало. Рассмотрим основные из них. Итак, что должен делать отвечающий за ПБ сотрудник:

1. Планировать пожарно-профилактических мероприятий.
2. Проводить анализ пожарной обстановки подразделений, входящих в состав предприятия или компании. Здесь не только здания и сооружения, цеха и территория. Сюда входят транспорт и технологическое оборудование, склады, подсобные постройки, готовая продукция, сырье и прочее.
3. По итогам проведенного анализа составляются планы мероприятий по улучшению противопожарной обстановки на объектах, предупреждению появления возгораний, а следственно и пожаров. Обязательно планируются мероприятия по обучению персонала объекта, особенно это относится к инженерно-техническим работникам, которые на объектах дополнительно занимаются противопожарной безопасностью участков и отделов.
4. В обязанности инженера по пожарной безопасности входит также представлять руководству свои соображения по поводу улучшения ПБ. И требовать от руководителей, чтобы они вносили в план развития компании и мероприятии по ПБ.
5. Проводить обследование всего объекта. Особое внимание первичным средствам пожаротушения, пожарному водопроводу, если таковой имеется. Обследуются здания и сооружения, технологическое оборудование и прочее наполнение.

Участвовать во всех мероприятиях на объекте

1. Участвовать в проводимых проверках со стороны представителей Госпожнадзора.
2. Участвовать в мероприятиях, связанных с исправлением недостатков, выявленных проверками.
3. Требовать от всех сотрудников и работников строгого выполнения нормативных актов, связанных с ПБ. Особое внимание строительству, реконструкции, техническому переоснащению и ремонту. Нельзя упускать из виду нормы стандартизации, особенно при проектировании новых объектов.
4. Организовывать разработку инструкций как для всего объекта, так и для его подразделений по отдельности.
5. Контролировать правила содержания пожарной техники и средств.
6. Выявлять виновных и нарушителей противопожарной безопасности. Вносить по ним в руководство предложения по принятию дисциплинарных мер воздействия.
7. Проводить инструктажи по ПБ. Имеет право не допускать работников, не прошедших инструктаж, к работе.
8. Организовывать работу добровольных пожарных дружин. И полностью контролировать их работу.
9. Предоставлять сведения в вышестоящие организации и службы пожнадзора.
10. Вести отчетность проводимых мероприятий.
11. Сообщать о возгораниях, о ситуациях, которые могут привести к возгоранию или взрыву.
12. При пожаре руководить сотрудниками и работниками по тушению очага возгорания.
13. Организовывать эвакуацию людей и материальных ценностей.
14. Организовывать персонал по содействию прибывшим на объект пожарным расчетам.
15. Участвовать в расследовании случившегося пожара.
16. Представлять компанию в судах и других государственных учреждениях по вопросам противопожарной безопасности организации.
17. Останавливать работу всего объекта или отдельных участков, где выявлены нарушения правил и норм ПБ.

Сотрудничество с представителями Госпожнадзора

Чтобы все это уметь делать, инженеру пожарной безопасности надо многому учиться. Вот, что он должен знать:

• нормативные и правовые акты, регламентирующие вопросы противопожарной безопасности;
• методики проведения надзора по правилам ПБ (здесь очень много специфичных моментов);
• правила разработки должностных инструкций специалистов по пожарной безопасности;
• административное и уголовное законодательство, особенно по вопросам возникновения пожаров;
• правила использования средств тушения пожаров, как первичных, так и серьезной техники;
• схемы, им же разработанные, как должны себя вести сотрудники в процессе пожара;
• нормы и правила административной работы, куда ходят педагогика, психология;
• основы организации труда, экономики, управления;
• трудовое законодательство;
• охрану труда;
• внутренний трудовой распорядок на производстве или в организации.

Уметь пользоваться огнетушителем и другими средствами пожаротушения

1. Общие положения

1.1. Настоящая должностная инструкция определяет должностные обязанности, права и ответственность инженера по пожарной безопасности (далее — Работник) » …………….. » (наименование организации) (далее — организация).

1.2. Работник назначается на должность и освобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством Российской Федерации порядке приказом руководителя организации.

1.3. Работник подчиняется непосредственно …………….. .

1.4. На должность Работника назначается лицо, имеющее среднее или высшее профессиональное образование и стаж работы по специальности не менее … лет.

1.5. Работник должен знать:

1.5.1. Нормы и требования общеотраслевых, отраслевых правил, регламентов, требования локальных нормативных документов по пожарной безопасности.

1.5.2. Противопожарные требования строительных норм, правил и стандартов.

1.5.3. Пожарная опасность контролируемых объектов.

1.5.4. Технологии, основные производственные процессы организации, особенности эксплуатации оборудования, применяемого в организации, продукции организации, материально-технических ресурсов, используемых при производстве продукции, специфика отдельных видов работ.

1.5.5. Средства пожаротушения, используемые на объекте.

1.5.6. Схемы действий персонала организации при пожарах.

1.5.7. Причины пожаров и взрывов и их основные поражающие факторы.

1.5.8. Организационные основы обеспечения пожарной безопасности в организации.

1.6. В период временного отсутствия Работника его обязанности возлагаются на ……………..

2. Должностные обязанности Работника

2.1. Работник осуществляет следующие должностные обязанности:

2.1.1. Планирование пожарно-профилактической работы на объекте.

2.1.2. Обеспечение противопожарных мероприятий, предусмотренных правилами, нормами и стандартами.

2.1.3. Организация работы по содействию пожарной охране при тушении пожаров.

2.1.4. Контроль содержания в исправном состоянии систем и средств противопожарной защиты.

2.1.5. Инструктирование и организация обучения персонала объекта по вопросам пожарной безопасности.

2.1.6. Организация системы обеспечения противопожарного режима в организации.

2.1.7. Анализ состояния системы внутреннего контроля пожарной безопасности в организации.

2.1.8. Разработка мероприятий по снижению пожарных рисков.

2.1.9. Экспертиза разрабатываемой проектной документации в части соблюдения требований пожарной безопасности.

2.1.10. Контроль строящихся и реконструируемых зданий, помещений в части выполнения проектных решений по пожарной безопасности.

2.1.11. Руководство решением структурными подразделениями вопросов пожарной безопасности.

2.1.12. Анализ эффективности пожарно-профилактической работы в структурных подразделениях; разработка мероприятий по повышению пожарной устойчивости.

2.1.13. Методическая помощь структурным подразделениям в решении вопросов пожарной безопасности.

2.1.14. Взаимодействие с государственными органами по вопросам пожарной безопасности.

2.1.15. Руководство службой пожарной безопасности организации.

2.1.16. Работа в пожарно-технической комиссии и в комиссии по расследованию причин пожаров.

3. Права Работника

3.1. Работник имеет право:

3.1.1. Требовать от руководства организации оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей.

3.1.2. Повышать свою квалификацию.

3.1.3. Знакомиться с проектами решений руководства организации, касающимися его деятельности.

3.1.4. Представлять на рассмотрение своего непосредственного руководителя предложения по вопросам своей деятельности.

3.1.5. Запрашивать и получать от работников организации информацию, необходимую для осуществления своей деятельности.

3.1.6. Подписывать (визировать) документы в пределах своей компетенции.

3.1.7. Вступать во взаимоотношения с подразделениями сторонних учреждений и организаций для решения оперативных вопросов производственной деятельности, входящих в компетенцию Работника.

3.2. Работник имеет право:

3.2.1. На предоставление ему работы, обусловленной трудовым договором.

3.2.2. Рабочее место, соответствующее государственным нормативным требованиям охраны труда и условиям, предусмотренным коллективным договором (при наличии).

3.2.3. Своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

3.2.4. Отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности рабочего времени, сокращенного рабочего времени для отдельных профессий и категорий работников, предоставлением еженедельных выходных дней, нерабочих праздничных дней, оплачиваемых ежегодных отпусков.

3.2.5. Полную достоверную информацию об условиях труда и требованиях охраны труда на рабочем месте.

3.2.6. Профессиональную подготовку, переподготовку и повышение своей квалификации в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации и иными федеральными законами.

3.2.7. Объединение, включая право на создание профессиональных союзов и вступление в них для защиты своих трудовых прав, свобод и законных интересов.

3.2.8. Участие в управлении организацией в предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами и коллективным договором формах.

3.2.9. Ведение коллективных переговоров и заключение коллективных договоров и соглашений через своих представителей, а также на информацию о выполнении коллективного договора, соглашений.

3.2.10. Защиту своих трудовых прав, свобод и законных интересов всеми не запрещенными законом способами.

3.2.11. Разрешение индивидуальных и коллективных трудовых споров, включая право на забастовку, в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами.

3.2.12. Возмещение вреда, причиненного ему в связи с исполнением трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами.

3.2.13. Обязательное социальное страхование в случаях, предусмотренных федеральными законами.

3.2.14. Получение материалов и документов, относящихся к своей деятельности.

3.2.15. Взаимодействие с другими подразделениями Работодателя для решения оперативных вопросов своей профессиональной деятельности.

4. Ответственность Работника

4.1. Работник несет ответственность:

4.1.1. За неисполнение или ненадлежащее исполнение своих обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, в соответствии с действующим трудовым законодательством Российской Федерации.

4.1.2. Правонарушения, совершенные в период осуществления своей деятельности, в соответствии с действующим гражданским, административным и уголовным законодательством Российской Федерации.

4.1.3. Причинение материального ущерба в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

4.1.4. Нарушение Правил внутреннего трудового распорядка, правил противопожарной безопасности и техники безопасности, установленных в организации.

5. Условия работы

5.1. Режим работы Работника на этом участке определяется в соответствии с Правилами внутреннего трудового распорядка, установленными в организации.

5.2. В соответствии с …………….. Работодатель проводит оценку эффективности деятельности Работника. Комплекс мероприятий по оценке эффективности утвержден …………….. и включает в себя:
— ……………..
— ……………..

6. Заключительные положения

6.1. Настоящая должностная инструкция разработана на основе Профессионального стандарта «Специалист по противопожарной профилактике», утвержденного Приказом Минтруда России от 28.10.2014 N 814н, …………….. (реквизиты иных актов и документов).
6.2. Ознакомление Работника с настоящей должностной инструкцией осуществляется при приеме на работу (до подписания трудового договора).
Факт ознакомления Работника с настоящей должностной инструкцией подтверждается …………….. (подписью в листе ознакомления, являющемся неотъемлемой частью настоящей должностной инструкции (в журнале ознакомления с должностными инструкциями); в экземпляре должностной инструкции, хранящемся у работодателя; иным способом).
6.3. ……………..

Профессия Инженер по пожарной безопасности в МГОУ 

Согласно действующему законодательству ответственность за противопожарное состояние зданий и сооружений несет их собственник, на промышленных предприятиях это работодатель. При этом работодатель может передать полномочия по обеспечению пожарной безопасности специально уполномоченному лицу. Именно таким специалистом, обеспечивающим пожарную безопасность на предприятии, в крупной организации или ином объекте недвижимости является инженер по пожарной безопасности.

Зарплаты: сколько получает Инженер по пожарной безопасности *

Начинающий: 30000 ⃏ в месяц

Опытный: 40000 ⃏ в месяц

Профессионал: 55000 ⃏ в месяц

* — информация по зарплатам приведна примерно исходя из вакансий на профилирующих сайтах. Зарплата в конкретном регионе или компании может отличаться от приведенных. На ваш доход сильно влияет то, как вы сможете применить себя в выбранной сфере деятельности. Не всегда доход ограничивается только тем, что вам предлагают вакансии на рынке труда.

Программы в МГОУ по профессии Инженер по пожарной безопасности

Востребованность профессии

На крупных предприятиях, в больших организациях, на крупных объектах недвижимости с большим количеством находящихся в них человек наличие инженера по пожарной безопасности обязательно. Рынок труда для таких специалистов достаточно развит. перспективы профессии положительные. Спрос на специалистов устойчивый.

Для кого подходит профессия

Профессия характеризуется большим набором административных и надзорных функций. Для успешной работы здесь от соискателя требуется:

• принципиальность, твёрдость характера;
• умение понимать особенности технологического процесса;
• интерес к общественным дисциплинам;
• общительность, коммуникабельность, мобильность;
• умение убеждать собеседника, отстаивание своей позиции.

Карьера

Карьерные перспективы не очевидны. Для штатных сотрудников на промышленных предприятиях карьерный рост затруднен. Полноценный профессиональный рост требует непрерывного повышения квалификации и получения дополнительного образования. Для сотрудников государственных надзорных органов карьерный рост и занятие вышестоящих административных должностей более реально.

Обязанности

Основной целью деятельности инженера по пожарной безопасности является исключение пожаров, возгораний и других инцидентов в зоне ответственности. К обязанностям таких специалистов относится:

• осуществление непрерывного надзора за соблюдением мер пожарной безопасности;
• проведение инструктажей, занятий, лекций по пожарной безопасности с сотрудниками предприятия;
• участие в работе комиссий по проверке знаний;
• контроль за наличием, исправностью и правильным применением средств пожаротушения;
• проверка соблюдения противопожарного режима на отдельных рабочих местах на предприятии в целом;
• ведение отчетной документации, взаимодействие с надзорными государственными органами.

Работа инженер по пожарной безопасности на сайте в Москве, вакансии инженер по пожарной безопасности от прямых работодателей Москва. Вакансии в Москве без опыта работы и высокооплачиваемые с опытом работы. Вакансии инженер по пожарной безопасности для женщин.

У нас на сайте всегда представлено большое количество свежих актуальных вакансий. Используйте фильтры для быстрого поиска по параметрам.

Для успешного трудоустройства желательно иметь профильное образование, а также обладать необходимыми качествами и навыками работы. Прежде всего, нужно внимательно изучить требования работодателей по выбранной специальности, затем заняться составлением резюме.

Не стоит отправлять свое резюме одновременно по всем компаниям. Выбирайте подходящие вакансии, ориентируясь на свою квалификацию и опыт работы. Перечислим самые значимые для работодателей навыки, необходимые Вам для успешной работы инженером пожарной безопасности в Москве:

Топ 7 ключевых навыков, которыми Вам нужно обладать для трудоустройства

Также довольно часто в вакансиях встречаются следующие требования: разработка инструкций по охране труда, обучение персонала и информационная безопасность.

Готовясь к собеседованию, используйте эту информацию как чек-лист. Это поможет Вам не только понравиться рекрутеру, но и получить желаемую работу!

Кого можно назначить на должность «инженер по промышленной безопасности»

Для начала, надо четко понимать, что «инженер по промышленной безопасности» – это должность, квалификационные требования к которой содержатся в первом выпуске ЕКСД (утв. Постановлением Минтруда 30.12.1999 №159). В частности, в данном документе указано, что для назначения на эту должность у работника должно быть специальное образование (а именно: высшее образование по соответствующему направлению (виду профессиональной деятельности)). Такое образование на сегодняшний день можно получить, например, в Университете гражданской защиты МЧС, где обучают инженеров по промышленной и по пожарной безопасности. При отсутствии указанного образования назначать специалистов на эти должности (в том числе на условиях совмещения или совместительства) нельзя.

Что же делать, если специалиста с таким образованием в штате предприятия нет, а до ближайшего выпуска молодых специалистов из Университета гражданской защиты МЧС (или до получения второго высшего образования соответствующим работником субъекта) еще достаточно много времени? Кто будет осуществлять проведение производственного контроля (а это обязанность руководителя субъекта)? Ответ на этот вопрос дается в той же 29 статье Закона, а именно: за руководителем субъекта остается выбор, т.е. вместо инженера по промышленной безопасности можно просто возложить соответствующие обязанности на ответственное лицо (имеющее высшее техническое образование по любому направлению и необходимую подготовку).

В каких же ситуациях прием на работу такого специалиста будет обоснован? Это, несомненно, в тех случаях, когда у субъекта много разноплановых, территориально удаленных, технически сложных и т.п. подлежащих контролю объектов (ОПО и/или ПОО), и, особенно тогда, когда некоторые из этих объектов относятся к ОПО I и (или) II типов опасности (заметим, что в этих случаях, согласно Закону, этот специалист будет работать уже не в одиночке, а составе структурного подразделения, т.н. «службы промышленной безопасности»).

Безусловно, добиться более качественного и в полном объеме проведения производственного контроля на предприятии можно вводя в штат отдельную должность («инженер по промышленной безопасности»), т.к. для этого специалиста организация и проведение производственного контроля – его основная работа. В то время, как возложение обязанностей по проведению производственного контроля на должностных лиц проводится без освобождения их от выполнения основной работы (по занимаемой должности), т.е. таким лицам руководитель вменяет дополнительные обязанности на выполнение которых требуется и дополнительное время, а таким временем не каждый специалист и не всегда располагает.

Оценить все эти моменты: нужен ли отдельно в штате инженер по промышленной безопасности (если нужен- то сколько); сколько назначать ответственных за проведение производственного контроля; назначать ли только ответственных лиц или принять в штат еще и несколько инженеров по промышленной безопасности – может только руководитель субъекта промышленной безопасности или его заместитель, ответственный за организацию промышленной безопасности (как правило, это главный инженер). При проведении такой оценки он должен в первую очередь обращать внимание на следующее: а смогут ли назначенные (и/или принятые в штат) лица в полном объеме и качественно выполнять свои обязанности по проведению производственного контроля. Для чего руководитель должен также учесть количество ОПО и/или ПОО, численный состав работников на них, их территориальную удаленность и многое другое.

Обратите внимание! Законодатели не обязывают вас брать в штат именно «инженера по промышленной безопасности», они дают вам выбор в подборе специалистов для проведения контроля, сделать который можно проведя всестороннюю оценку вышеуказанных факторов.

Цены на аутсорсинг пожарной безопасности в СПб

*Стоимость аутсорсинга пожарной безопасности приведенная в таблице носит ознакомительный характер и может быть скорректирована, как в большую, так и в меньшую сторону, в зависимости от условий и характеристики объекта.

Звоните по телефону в Петербурге

339-93-52 или 919-45-85

и заказывайте оценку стоимости Аутсорсинга пожарной безопасности для вашего объекта.

Расчёт стоимости производится бесплатно, в рамках консультации.

заказать данную услугу

За что отвечает ответственный за пожарную безопасность

Пределы ответственности в рамках конкретного объекта для лица, отвечающего за пожарную безопасность, определяют локальные акты и должностная инструкция лица ответственного за пожарную безопасность, в которой:

• регламентируются все действия и обязанности ответственного лица;
• детализируются обязанности по обеспечению ПБ на объекте;
• устанавливается дисциплинарная ответственность за невыполнение или ненадлежащее выполнение возложенных обязанностей, нарушения, повлекшие финансовые потери и необратимые последствия.

Однако локальные акты предусматривают только дисциплинарную ответственность, в то время как законодательные нормы предусматривают и иные виды ответственности – административную (ст. ст. 20.4 и 11.16 КоАП РФ) и уголовную (ст. 219 УК РФ).

К конкретным мероприятиям и действиям, за которые отвечает специалист по ПБ относятся:

• организация и контроль за содержанием в исправном состоянии систем ПБ и средств противопожарной защиты
• разработка и подготовка всей необходимой документации по ПБ на предприятии в целом и конкретных его объектах, к которой относятся:

• план мероприятий по пожарной безопасности на предприятии,
• схемы эвакуации при возгорании на объекте,
• инструкции по мерам ПБ на отдельных объектах предприятия,
• методические материалы по действиям персонала в случае возникновения пожароопасной ситуации,
• приказы по организации и порядке обеспечения ПБ на территории и объектах предприятия;

• проведение первичных и плановых инструктажей сотрудников предприятия, организация обучения ответственных по ПБ выделенных объектов (цеха, отдела, участка, помещения и проч.);
• взаимодействие с органами пожарного надзора, службами экстренного реагирования в случае возникновения пожароопасной ситуации, центрами по обучению и переподготовке ответственных по ПБ;
• своевременное информирование руководителя о фактах нарушения ПБ на объектах предприятия, обнаружении очага возгорания, а также принятие мер по локализации пожара и организации эвакуации персонала.

Сколько получает инженер по охране труда

Оплата деятельности такого гражданина всецело зависит от профиля предприятия, количества сотрудников, наличия опасных или вредных факторов, региона или территории. Больше всего зарабатывают специалисты в нефтегазовой отрасли на территориях Крайнего Севера или приравненных к ним – порядка 70-130 тысяч рублей.

Также высокая заработная плата в секторах тяжелой промышленности, где степень ответственности за сохранность здоровья сотрудников и целостность производственных линий достаточно высока, там средняя заработная плата составляет порядка 50-80 тысяч рублей. В остальных компаниях уровень зарплат, за исключением Москвы и Санкт-Петербурга, где зарплата такого специалиста составит порядка 100 тысяч рублей, составляет среднюю по стране – порядка 30 тысяч рублей в месяц. Также уровень оплаты зависит от премий и отношения руководства к штатному подразделению, осуществляющему такие функции.

Заполнение необходимой отчетности в части соблюдения норм охраны труда

В итоге должностная инструкция инженера по охране труда, как и его непосредственные обязанности, состоят в неукоснительной реализации государственных положений в части обеспечения безопасности трудовой деятельности.

Проведение аттестационных действий в отношении персонала компании на знание основ законодательства и правил трудовой деятельности

Чем лучше специалист относится к своим прямым обязанностям, тем меньше вероятность возникновения нештатной или аварийной ситуации в организации.