Должностные лица современного гарнизона пожарной охраны

Служба несения караула представляет собой вид современной охраны в пожарных подразделениях. Она обеспечивает полную боевую готовность пожарных расчётов и различных средств, применяемых для борьбы с огнём. Несением караульной службы занимается личный пожарный состав и заступающие на дежурство смены с помощью посменного графика. Время боевого дежурства определяется начальником части в точном соответствии с различными нормативными актами.

Для эффективной организации работы современной части обязательно назначаются должностные лица караула:

начальник пожарной части;
начальник караула;
командир отделения;
водитель;
диспетчер службы;
пожарный и старший пожарный.

На должностные лица возлагается ответственность за точное выполнение различных обязанностей, а также исполнение предоставленных им прав. Все обязанности в соответствии с некоторыми особенностями могут быть изменены или дополнены начальником пожарного подразделения.

Основные положения должностной инструкции

На должность начальника ПЧ может быть принят человек с высшим профессиональным образованием, работающий в данном структурном подразделении не менее трех лет на иной руководящей должности. Приказ о назначении подписывается вышестоящим руководством. Начальник ПЧ организует работу личного состава и отвечает за:

подбор кадров;
боевую и служебную подготовку подчиненных;
координацию работы службы пожаротушения;
соблюдение плана мероприятий ГО и аварийно-спасательных работ;
ведение хозяйственной и финансовой деятельности ПЧ.

Кроме общих координирующих действий в обязанности руководителя пожарной части входит:

оперативное реагирование на обстановку, связанную с возгораниями в зоне контроля, закрепленной за данной ПЧ;
ведение учета количества и качества зданий и сооружений важнейших объектов;
контроль состояния системы противопожарного водоснабжения;
своевременное пополнение парка пожарных автомобилей в зависимости от потенциальной опасности при возгораниях в подконтрольной зоне;
организация работы караульной службы и повседневной работы личного состава;
планирование мероприятий в рамках воспитательной работы с целью повышения деловых и морально-волевых качеств личного состава;
разработка планов дополнительных мероприятий по усилению охраны объектов и внесение коррективов в ранее утвержденные документы;
организация и обеспечение выполнения норм охраны труда и производственной санитарии;
контроль всех нормативных актов внутри вверенной ему части;
совместное участие со службами района в разработке инструкций по ликвидации последствий стихийных бедствий.

Читать еще: Пожарная безопасность в строительстве СНИП

Начальник ПЧ лично принимает участие в:

проведении занятий по боевой и служебной подготовке личного состава;
выездах на пожары, на места аварий и стихийных бедствий согласно Боевому уставу пожарной охраны;
улучшении социально-бытовых условий личного состава;
приеме смены караулов и проверке листов нарядов на службу;
проверке состояния техники и пожарно-технического вооружения;
разработке и практической отработке планов тушения пожаров.

Неся ответственность за все, что происходит во вверенном ему подразделении, руководитель ПЧ имеет право владеть всей информацией, касающейся деятельности структур ПЧ. Он может участвовать в любых совещаниях, организованных его подчиненными, и иметь доступ ко всем документам, имеющимся в обороте в части.

В Москве 5 октября работодатели обязаны в обязательном порядке перевести на дистанционную работу не менее 30% сотрудников. Такая мера продлится до 28 октября включительно.

Установленные ограничения применяются не к отдельным профессиям, а к организациям в целом.
На дистанционный режим переводятся:
москвичи старше 65 лет;
больные хроническими заболеваниями;
беременные.
В случае отказа в переводе сотрудника старше 65 лет или больного хроническими заболеванием, москвичи могут обратиться с жалобой в Трудовую инспекцию, прокуратуру и непосредственно в Роспотребнадзор, Объединение административно-технических инспекций Москвы (ОАТИ) и Главное контрольное управление Москвы.
Больничные листы для работающих москвичей старше 65 лет оформляются автоматически. Люди с хроническими заболеваниями могут оставить заявку на оформление больничного на сайте городского Департамента здравоохраненияили по телефону: + 7 (495) 870-45-09.
Также требования о переводе не удаленную работу не распространяются на:
медицинские учреждения,
предприятия оборонной промышленности,
«Росатом»,
«Роскосмос»,
организации оборонно-промышленного комплекса,
авиастроение,
электроннотехнические отрасли, предприятия, обеспечивающие деятельность указанных организаций.
Работники, обеспечивающие бесперебойную работу городской инфраструктуры, продолжат исполнять свои обязанности в обычном режиме. К ним относятся сотрудники:
общественного транспорта;
ЖКХ;
организаций по вывозу отходов;
магазинов, ТЦ и аптек.
Перевод 30% сотрудников на дистанционный режим в таким компаниях и организациях будет осуществляться за счет офисных работников, которые смогут выполнять свои должностные обязанности из дома.
За соблюдением обязательного перевода 30% сотрудников, а также всез работников старше 65 лет и больных хроническими заболеваниями на удаленную работу будут:
сотрудники Роспотребнадзора;
главное контрольное управление Москвы;
объединение административно-технических инспекций Москвы (ОАТИ).